专辑详情：
1.为什么企业最大的瓶颈就是老板本人？(1)_1
01:592021-08-051.为什么企业最大的瓶颈就是老板本人？(1)_2
02:592021-08-051.为什么企业最大的瓶颈就是老板本人？(1)_3
01:592021-08-052.企业内部如何透过分权解决老板忙和累？(1)_1
02:252021-08-052.企业内部如何透过分权解决老板忙和累？(1)_2
02:302021-08-052.企业内部如何透过分权解决老板忙和累？(1)_3
02:582021-08-053.企业内部如何分配利益，激发员工积极性？(1)_1
01:272021-08-053.企业内部如何分配利益，激发员工积极性？(1)_2
01:362021-08-053.企业内部如何分配利益，激发员工积极性？(1)_3
02:512021-08-053.企业内部如何分配利益，激发员工积极性？(1)_4
02:112021-08-054.企业内部老板为什么要给员工分风险？(1)_1
01:362021-08-064.企业内部老板为什么要给员工分风险？(1)_2
01:572021-08-064.企业内部老板为什么要给员工分风险？(1)_3
04:002021-08-064.企业内部老板为什么要给员工分风险？(1)_4
01:562021-08-065.企业内部分风险具体公式如何测算？(1)_1
02:162021-08-065.企业内部分风险具体公式如何测算？(1)_2
03:432021-08-066. 为什么说企业不停、招人不止？(1)_1
02:322021-08-066. 为什么说企业不停、招人不止？(1)_2
02:552021-08-067. 企业内部如何透过期权留人稳住人心？(1)_1
02:512021-08-067. 企业内部如何透过期权留人稳住人心？(1)_2
02:182021-08-068.企业内部晋升体系的结构是什么？(1)_1
01:252021-08-078.企业内部晋升体系的结构是什么？(1)_2
02:442021-08-079. 企业如何设置良性的员工对赌机制？(1)_1
01:312021-08-079. 企业如何设置良性的员工对赌机制？(1)_2
02:252021-08-0710.企业内部如何透过关系法则设置操心机制？(1)_1
02:372021-08-0710.企业内部如何透过关系法则设置操心机制？(1)_2
04:212021-08-0711. 为什么老板要定期修心禅定冥想观自在？(1)_1
01:412021-08-0711. 为什么老板要定期修心禅定冥想观自在？(1)_2
01:512021-08-071中小企业整套运营架构梳理《海鹰老师》_1
01:272021-08-071中小企业整套运营架构梳理《海鹰老师》_2
01:382021-08-07
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