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介绍：1、《学历提升》专科本科，不用考试 直接入学！学信网终身可查！！！ 中专证书直出，全国唯一网上可查中专毕业证！！！ 2、助理工程师、工程师、副高、高级工程师代评审 3、建造师、安全员代报名、继续教育 4、计算机软考、普通话、建协八大员、专业监理工程师 5、论文发表、专利申请、软著代办等 6、物业经理、计算机一级、二级、网教统考 7、一建、二建、注安、监理、造价、咨询、中会、初会课程培训 获取最新完整版视频课程：请私信
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简介
1、《学历提升》专科本科，不用考试 直接入学！学信网终身可查！！！ 中专证书直出，全国唯一网上可查中专毕业证！！！ 2、助理工程师、工程师、副高、高级工程师代评审 3、建造师、安全员代报名、继续教育 4、计算机软考、普通话、建协八大员、专业监理工程师 5、论文发表、专利申请、软著代办等 6、物业经理、计算机一级、二级、网教统考 7、一建、二建、注安、监理、造价、咨询、中会、初会课程培训 获取最新完整版视频课程：请私信
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中级经济师｜人力｜课程专辑列表(78个)
节目名时长更新时间
01需要动机与激励
29:012021-10-2802激励理论（一） 1_20211013T094141.919598_缩混
37:002021-10-2803激励理论（二）
41:082021-10-2804激励理论在实践中的应用
53:572021-10-2805领导理论（一）
40:012021-10-2806领导理论（二）
41:002021-10-2807领导风格与技能
45:292021-10-2808领导决策_缩混
43:152021-10-2809组织设计
57:302021-10-2810组织文化
36:022021-10-2811组织变革与发展
31:582021-10-2812战略性人力资源管理及其实施过程
52:002021-10-2813战略性人力资源管理的具体内容（一）
35:342021-10-2814战略性人力资源管理的具体内容（二）缩混
19:502021-10-2815战略性人力资源管理的具体内容（三）
32:482021-10-2816人力资源规划及其供求预测（一）
23:452021-10-2817人力资源规划及其供求预测（二）
39:572021-10-2818人力资源供求品恒的基本对策与方法
38:182021-10-2819甄选及有效性
41:472021-10-2820甄选的主要方法（一）_缩混
36:032021-10-2821甄选的主要方法（二）
26:552021-10-2822甄选的主要方法（三）
32:332021-10-2823绩效管理概述（一）
26:012021-10-2824绩效管理概述（二）
38:032021-10-2825绩效计划与绩效监控
45:472021-10-2826绩效评价与绩效管理工具（一）缩混
44:582021-10-2827绩效评价与绩效管理工具（二）
34:242021-10-2828绩效反馈与结果应用
48:132021-10-2829特殊群体的绩效考核
26:552021-10-2830薪酬管理概述（一）
38:142021-10-28
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