青岛推出妈妈岗,提供弹性工作时间以照顾12岁以下儿童,体现了对女性职场者兼顾家庭与职业的关怀。企业如大连科瑞儿和大连仙谷房酒厂通过调整上下班时间、提供特殊岗位,展现了对员工需求的关注。然而,实施这类政策也面临管理成本增加、业务稳定性和员工技能匹配等挑战。