吕燕:企业在经营情况好的时候想不到和员工分享成就,及时给员工加薪增福利,企业往往走下坡路的时候,却要求员工与企业一起共患难,员工被迫裁员减薪。企业在看到员工付出后才会加工资,而员工则认为企业给我加了工资我才付出,如何把企业命运和员工利益紧密结合起来,共同发展、共同成长、共同致富,与企业一起共进退,永远是难题。
吕燕:企业在经营情况好的时候想不到和员工分享成就,及时给员工加薪增福利,企业往往走下坡路的时候,却要求员工与企业一起共患难,员工被迫裁员减薪。企业在看到员工付出后才会加工资,而员工则认为企业给我加了工资我才付出,如何把企业命运和员工利益紧密结合起来,共同发展、共同成长、共同致富,与企业一起共进退,永远是难题。