解聘总经理提案遇阻，江信基金董事会 “明争暗斗” 何时休？

江信基金董事会近期围绕解聘总经理提案展开激烈斗争。董事长孙珍桑辞职后提议解聘现任总经理袁亮，并提名国盛证券背景的孙健接任董事长及代行总经理职务，但遭董事李超、马小斌强烈反对。反对意见认为，大股东国盛证券以提供流动性支持为由解聘总经理缺乏合理依据，且风险化解期间更换高管可能违反监管政策。
江信基金近年人事震荡频繁，2024年5月曾出现单日五位高管离职，2023年至今总经理职位已两次易主。袁亮任期内推动公司整改，2024年旗下基金平均收益率达15.01%，亏损缩窄至1500万元，但管理规模长期停滞在20亿元左右，行业排名垫底。
国盛证券作为持股30%的第一大股东，深度介入江信基金人事决策。孙珍桑曾被视为前国盛证券董事长裘强在江信基金的代理人，而裘强因涉嫌犯罪被通缉，孙珍桑本人也因职务侵占被立案调查并取保候审。此次人事提案的复杂性还涉及审计署对江信基金的未完结审计，监管人士指出重大人事调整可能影响调查结论。
江信基金面临发展困境与监管压力。公司成立12年仅发行14只基金，2017年后无新基面市，基金经理仅3人，远低于行业平均水平。尽管混合型基金业绩表现亮眼，但持续亏损和规模瓶颈使其在行业洗牌中处于劣势。董事会如何平衡股东诉求、监管要求与公司长期发展，成为破解困局的关键。