咖啡连锁品牌创始人纳比在1995年发现,照搬美国咖啡店模式无法满足澳洲顾客需求。通过顾客需求调研分析,他发现顾客更在意座位和食物供应,而非仅产品本身。于是,他调整策略优化店铺布局,耗时两年实现与顾客建立连接,最终通过十年扩张在全球开设470家分店。纳比总结,成功发展关键并非单纯售卖咖啡,而是以服务他人的核心理念为核心,将生意模式从“产品生意”转变为“人的生意”。
许多企业失败源于过度关注自我中心,忽视顾客体验。例如,某餐厅因坚持大份菜品拒绝顾客小份需求,暴露其以产品为中心的思维。米勒的信件进一步指出,演讲者或企业若沉迷自我表现而非关注他人需求,会因自我中心的负面影响失去听众信任。只有打破“产品生意”思维,聚焦提升顾客体验,才能推倒自我之墙,建立双向连接。
无论是服务业还是公众演讲,核心在于从关注自我转向服务他人的核心理念。企业需通过顾客需求调研分析,持续优化调整策略,确保生意模式围绕“人的生意”展开,而非仅依赖产品。唯有如此,才能实现长期成功发展,并在竞争中以顾客体验为差异化优势。