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节目简介
# 工作计划
# 小微企业
# 教育
# 绩效考核
小微企业必须要进行绩效考核，与大公司的方式不同。在绩效考核中，使用工作计划作为主要工具。绩效激励方面，不建议将薪酬和考核结果挂钩，而是与绩效奖励基金挂钩。通过周例会实现对绩效的监控和改进，并给予表扬认可和鞭策激励。以上是关于小微企业的绩效考核方法的简要总结。
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