1980年李经纬接手三水县白酒厂时,面临多重困境。该厂设备老旧,车间漏风,账目亏损,白酒质量差且销路停滞。计划经济时代依赖供销站销售的模式因市场开放失效,廉价低质白酒无人问津,工人消极怠工。李经纬首次动员会议遇冷,员工对空头承诺麻木,老员工直言“画饼无用,需先解决工资问题”。
李经纬从质量与销路双线破局。他试图通过设备升级改进白酒质量,但因资金短缺被县里驳回。随后转向销路创新,组织员工下乡卖酒,利用农村市场需求打开局面,当年销售额从4万增至20万,扭亏为盈。此举验证“销路比质量更关键”的理念,他总结“产品需质量与销售并重”。
转产啤酒与员工激励见效。李经纬发现广东啤酒需求旺盛,低成本上马啤酒生产,利用原有设备加购二氧化碳发生器,简化工艺推出廉价啤酒。销量激增后发放员工奖金,扭转多年无奖金局面,工人积极性提升,白酒厂口碑逆转。
探索汽水与运动饮料合作契机。啤酒成功使李经纬野心膨胀,瞄准汽水市场但受困同质化竞争。通过体委亲戚牵线,他接触广州医学院欧阳啸教授,得知其研发的运动员专用饮料配方因无厂家投产被搁置。李经纬嗅到商机,计划合作生产独家运动饮料,为后续转型埋下伏笔。