晋商的深股制是一种早期的股权激励形式,源于明清时期的票号制度,通过银股和深股区分东家、掌柜和伙计的权利与责任,激发员工积极性,促进了人才管理和企业治理。深股制体现了对员工贡献的认可,有助于稳定人才队伍并提升企业活力。