感觉招聘的是大忽悠

一名求职者在古玩店招聘售货员的过程中，经历了一场特殊的面试。店老板将一小块木屑置于红丝毯上，询问其来历。求职者以“乾隆皇帝用过的牙签”作为回答，凭借面试中的临场反应成功通过考核，次日即被通知入职。
这一事件的核心在于招聘方对员工应变能力的考察。求职者将普通木屑与历史文物相关联的机智回答，既符合古玩行业注重故事性的特点，也展现了快速匹配客户需求的销售潜质。
后续因古玩店铺被举报，该员工因举报失业。此事反映出部分特殊行业招聘过程中，可能存在夸大宣传或虚构背景的风险，最终导致店铺经营异常及员工职业稳定性受损。