面试官不好当啊！

某公司因人事部门临时调整工作安排，员工小仙被指派担任临时面试官。在面试过程中，小仙向应聘者提出“员工忠诚与能力哪个更重要”的职场态度与技能矛盾问题，试图考察对方的职业价值观。
应聘者以自信表现回答“员工忠诚更重要”，并进一步解释理由，坦言自己缺乏实际工作能力，但强调忠诚是核心优势。这一回答直接暴露了员工工作能力评估与职场态度之间的矛盾，引发对面试标准与实际岗位需求的思考。
整个场景反映了企业临时调整面试流程时可能面临的挑战，也凸显了面试过程中考察员工忠诚的重要性与能力匹配之间的平衡问题。应聘者的直白回应，既展现了其坦诚态度，也引发对职场新人技能培养与价值观引导的讨论。