在公司发展过程中,完善组织架构和岗位职责是关键。同时要落实标准化、流程化和内部系统化,并确保有监督、有执行、有奖罚机制。此外,要重视企业的哲学体系和财务体系,并进行边缘计算。对于分配方式,常用的9种包括实股、虚拟股、银股等。在合作制中突破的障碍主要有不舍得、不敢和不会。最终目的是将合伙人背后的资源价值放大,并通过增量分红激励员工创造更多价值。