通过实际案例阐述了企业文化在公司发展中的关键角色。强调了"重视企业文化"基于它能指导员工怎么做人、怎么做事,并且能提高营业额、加速员工成长等。没有良好的商务环境和职场氛围是难以留住有才华的人才。另外,一旦形成积极正面的姓名价值认同感甚至对产品服务也有高额度推动作用。