某部门的老式打印机因依赖资深员工老王而闻名。老王凭借多年经验,能通过拍打打印机后背或口头威慑解决故障。其请假期间,打印机彻底罢工,全社尝试拍打、拉扯等物理手段均告失败,甚至导致文件积压和手写困境,暴露了员工对现代设备的过度依赖与技能退化。
维修公司派遣研究印刷文明的博士介入,诊断后安装具备阅读理解能力的智能打印芯片。测试时,打印机虽成功输出文件,却突然撕碎领导讲话稿,引发对技术失控的调侃。这一事件促使部门反思技术与人力的关系。
后续人事变动中,老王因家庭原因退休,频繁写错别字的员工被辞退。最终,部门通过政府贷款购置新打印机,标志着对旧设备依赖时代的终结,也暗含技术迭代与传统工作模式更替的必然性。