文韬六守第六回

治国六守标准与人才选拔
文王与太公探讨君主失国的根源，提出以“六守”为治国核心标准，即仁爱治国原则、公正义理准则、忠诚职责要求、诚信执政基础、勇谋并重策略及智谋应变能力。太公强调通过富、贵、任、危、变等情境考验人才，确保其符合六守标准，避免君主权威旁落。
国家三保经济体系的构建
太公提出“三保”为国家稳定基础，即大农粮食保障、大工器具生产和大商贸易流通。通过组织农民、工匠、商人分区生产与贸易，实现粮食、器具、财货的充足供给，确保民不虑乱、家族安定，形成“三保完则国安”的治理格局。
齐桓公霸业改革与军制创新
齐桓公任用管仲推行改革，实施“定民安居政策”，将国划分为乡、属层级，固定户籍与职业，禁止迁徙。军制改革采用“兵民合一”模式，寓军令于内政，行政与军事组织结合，扩大兵源并提升战力。同时推行“盐铁国家专营”，按土地等级征税，鼓励渔盐贸易，增强经济实力。
人才选拔与制度完善
管仲创设“三选人才制度”，通过乡荐、试用、君考三阶段选拔贤能，加强中央集权。设立刑罚与赏赐机制，规范官员行为。这些改革使齐国迅速崛起，为齐桓公“九合诸侯”奠定基础，印证“六守长则君昌，三保完则国安”的治国理念。