24.2025精研专讲班-第5章（5）劳动法

未成年工保护规定

未成年工年龄限制为16至18周岁，禁止使用童工（未满16周岁）。根据劳动法，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害及四级体力劳动强度的劳动，但允许从事一至三级体力劳动。同时，用人单位需对未成年工进行定期健康检查，确保其身体发育不受影响。

女职工特殊劳动保护

女职工保护涉及多个阶段：经期禁止从事高处、低温、冷水作业及三级体力劳动强度劳动；孕期七个月以上禁止夜班和加班，孕期全程禁止三级体力劳动；产假规定至少98天（特别法优先）；哺乳期（婴儿未满一周岁）禁止夜班和加班，且每日需安排哺乳时间。此外，女职工可从事有毒有害劳动，但需遵循具体安全标准。

案例分析及考试重点

劳动法考试常围绕未成年工年龄限制、女职工经期禁忌劳动、孕期产期哺乳期夜班限制等核心内容展开。例如，未成年工允许三级体力劳动但禁止四级；哺乳期女职工若安排夜班或加班属违法行为。考题可能结合具体场景（如安排怀孕女职工工作）考查法律条款的适用性，需注意术语的准确性和逻辑推导。