060 三星电子挖人

梁孟松曾任职于台积电，负责先进制程研发，后因留职停薪赴韩国成均馆大学任教引发争议。成均馆大学与三星电子有深度校企合作，该校信息科系位于三星电子总部所在地，旨在培养半导体产业专业人才。台积电发现梁孟松疑似通过电子邮件为三星电子效力，其持有的商业机密可能涉及晶圆代工关键技术，包括45纳米至28纳米工艺突破。
台积电以梁孟松违反竞业禁止条款为由提起诉讼，指控其将专利技术泄露给三星电子研发团队。尽管法院一审判决限制梁孟松使用台积电商业机密，但驳回了禁止其任职三星电子的诉求。台积电此举旨在通过法律诉讼策略威慑其他离职员工，并试图获取三星电子侵权的关键证据，为后续国际诉讼铺路。
三星电子通过吸纳梁孟松及其台积电旧部团队，加速了晶圆代工技术进步。台积电认为，三星电子凭借成熟的法务体系规避了专利技术侵权争议，因此选择从梁孟松入手施压。此案凸显半导体产业人才竞争的激烈程度，以及商业机密泄露风险对企业技术壁垒的威胁。最终，台积电虽未完全达成诉讼目标，但为后续技术保护与行业博弈提供了重要参考。